（會議現場）

　　8月31日，集團召開中層干部集體談話會，就集團干部調整后加強干部隊伍建設進行再動員、再部署。集團黨委書記、董事長羅廣出席會議并講話，黨委副書記、總經理蘇曉青主持會議，集團領導陳平、彭珊出席會議。

（集團黨委書記、董事長羅廣講話）

　　羅廣指出，通過公司上下幾個月的不懈努力，現已全面完成中層正職競聘、中層副職及員工雙向選擇工作，基本完成“四定”（定機構、定編制、定崗位、定職責）及業(yè)務板塊重組等工作任務。此次干部調整，是云發(fā)集團成立以來涉及人員最多、力度最大、范圍最廣的一次，呈現出導向鮮明、輪崗率高、配置科學的三個特點。通過重組對全體員工都形成了較大觸動，在一定程度上打破了干部員工中“暮氣沉沉”、思想僵化的氣氛，在全公司營造出了濃厚的市場化、職業(yè)化競爭氛圍，拼搏、務實、擔當的企業(yè)文化進一步彰顯。

　　羅廣強調，通過競聘上崗和雙向選擇，大多數中層干部都走向了新的崗位，站在了新的起點，也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，大家要以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，立即進入角色，扎實履職盡責，一要對黨忠誠，講政治、重規(guī)矩。要堅持把政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，在黨言黨、在黨為黨。二要胸懷大局，講團結、聚合力。要圍繞加快集團發(fā)展這個共同目標，講團結，講風格，比貢獻，齊心協力把我們共同的事業(yè)推進好、發(fā)展好。三要銳意進取，講實干、出實招。真正把精力用到謀發(fā)展上，把心思用到求實效上，把勁頭用在抓落實上，盯緊目標、潛心靜氣、埋頭苦干，在應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大矛盾中，練膽魄、磨意志、長才干。四要自我革新，講學習、提本領。做到干要有主意有辦法，能豐富領導意圖，完善預定路徑，簡潔高效運行；寫能拿出思路，提煉綱領，突出主題，展示思想；說能快速進入主題，闡明思想，實現意圖。五要勇于作為，講奉獻、比擔當。要深刻認清責任和使命，牢固樹立崗位就是使命、責任就是命令的擔當意識，以“鐵肩擔道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，努力做到日常工作擔當盡責、難題面前勇于負責、出現問題敢于擔責，涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當。六要心中有戒，講廉潔、嚴自律。要牢牢守住紀律的底線，守護住我們的政治生命。在工作崗位上，要常懷律己之心，如履薄冰，嚴格要求自己，珍惜自己的家庭幸福，珍惜黨和人民的信任。在日常生活中，要淡泊名利，提高思想境界，自覺抵御不良風氣侵蝕，做到慎獨慎微，保持共產黨人的本色。

　　會上，陳平宣讀了集團黨委關于中層干部的職務任免文件，彭珊代表紀委作集體廉政談話。彭更新、蔡清代表履新干部作表態(tài)發(fā)言。全體中層干部參加會議。

 

黨群工作部 供稿